Выдача виз

Уважаемые посетители! 
Сообщаем вам, что 1 декабря 2016 года в Антверпене открылся новый российский Визовый центр. Все заявления на выдачу виз рекомендуем подавать через Визовый центр.


Адрес Визового Центра:
3rd floor, Jan Van Rijswijcklaan 158,
2018, Antwerp


Время работы:
Пн.-пт. с 09:00 до 17:00, Сб., Вс, - выходной 
Телефон: +32(0)3 228080760
Телефон: + 32(0) 32577665 
Информация в интернете: http://www.vfsglobal.com/russia/belgium/contact-us.html#2


На территории Бельгии кроме г. Антверпен визовый центр работает также в г. Брюсселе.


Прием заявлений Генеральным консульством напрямую у посетителей будет производиться по понедельникам, средам и пятницам только по предварительной записи при условии личной явки кандидата на визу. Для записи на прием перейдите по ссылке.


Подать документы на визу напрямую в Генеральное консульство по понедельникам, средам и пятницам с 10.00 до 12.30 без предварительной записи могут следующие категории иностранных граждан:


1.    Гости аккредитованных в России сотрудников дипломатических и консульских представительств Бельгии;


2.    Иностранные граждане в случае необходимости срочного выезда в Российскую Федерацию в связи со смертью или тяжелой болезнью близкого родственника.


Генеральное консульство оформляет визы только для иностранных граждан (не имеющих гражданства РФ) и лиц без гражданства. Прием осуществляется только по предварительной записи по понедельникам, средам и пятницам. Личная явка кандидата на оформление визы обязательна. Для записи на прием перейдите по ссылке.

 

Заявителям необходимо предоставить следующие документы:

1. Действующий (заграничный) паспорт, срок действия которого истекает не раньше, чем за 6 месяцев после даты окончания срока действия запрашиваемой визы. В паспорте должен быть хотя бы один чистый лист (две страницы), свободный от любых надписей, штампов, печатей, виз с обеих сторон.

2. Заполненную на русском или английском языке и подписанную лично визовую анкету.

3. 1 фотографию размером 3.5x4.5 (цветная) с чётким изображением лица в анфас, на светлом фоне, без очков. Фотография должна быть наклеена на анкету.

4. Официальное приглашение от российской организации на ее бланке с указанием номера ИНН (если цель поездки деловая или учебная/научная/культурная, образец – здесь) или приглашение (в т.ч. для частных поездок), оформленное российской стороной в Органах внутренних дел (Федеральной миграционной службы), либо действительный туристический ваучер(если цель поездки - туризм) и подтверждение о приеме иностранного туриста, выдаваемые туристической организацией/гостиницей, зарегестрированной в МИД России и имеющей номер аккредитации. С новыми правилами получения частных виз, вступившими в силу 18 марта 2010 года, для граждан ЕС-супругов/детей росграждан, можно ознакомиться здесь, форма обращения (заявления) здесь.

Внимание: в случае прямых письменных обращений физических и юридических лиц с ходатайством о выдаче визы в соответствии с Соглашением об упрощении выдачи виз гражданам Российской Федерации и Европейского союза, решение об оформлении визы принимается заведующим консульским отделом или лицом его замещающим.

5. Медицинская страховка, действующая на территории Российской Федерации на период срока действия запрашиваемой визы, выданная страховой компанией, имеющей договор с российскими медицинскими учреждениями и/или страховыми организациями, в форме оригинального гарантийного письма (с подписью и печатью страховщика) или оригинала страхового полиса с указанной информацией: имя застрахованного лица, срок действия, тип страховки, географическое покрытие.

6. Записавшийся на прием заявитель вправе подать документы на себя и членов своей семьи (только супруг/а и дети) для совместной поездки и при условии предъявления справки о составе семьи, выданной городской администрацией по месту жительства.

7. В случае обращения граждан государств, не участвующих в соглашении между Россией и ЕС об упрощении визового режима, - документы, подтверждающие легальность пребывания на территории Бельгии на срок не менее 90 дней (по требованию).

СОТРУДНИК ГЕНЕРАЛЬНОГО КОНСУЛЬСТВА ПРИ ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ИМЕЕТ ПРАВО ЗАПРОСИТЬ ЛЮБЫЕ ДРУГИЕ СВЕДЕНИЯ И ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ОН ПОСЧИТАЕТ НЕОБХОДИМЫМИ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ВИЗЫ, А ТАКЖЕ ПРОВЕСТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ С ЗАЯВИТЕЛЕМ.

ВНИМАНИЕ! СТ.18.8 П.2 АДМИНИСТРАТИВНОГО КОДЕКСА РФ: НАРУШЕНИЕ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА ПРАВИЛ ВЪЕЗДА В РФ ЛИБО РЕЖИМА ПРЕБЫВАНИЯ (ПРОЖИВАНИЯ) В РФ, ВЫРАЗИВШЕЕСЯ В НЕСООТВЕТСТВИИ ЗАЯВЛЕННОЙ ЦЕЛИ ВЪЕЗДА В РФ ФАКТИЧЕСКИ ОСУЩЕСТВЛЯЕМОЙ В ПЕРИОД ПРЕБЫВАНИЯ (ПРОЖИВАНИЯ) В РФ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИЛИ РОДУ ЗАНЯТИЙ, - ВЛЕЧЕТ НАЛОЖЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОГО ШТРАФА В РАЗМЕРЕ ОТ ДВУХ ТЫСЯЧ ДО ПЯТИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ С АДМИНИСТРАТИВНЫМ ВЫДВОРЕНИЕМ ЗА ПРЕДЕЛЫ РФ (НА СРОК ДО 5 ЛЕТ).

ГЕНЕРАЛЬНОЕ КОНСУЛЬСТВО ИМЕЕТ ПРАВО ОТКАЗАТЬ В ВЫДАЧЕ ЛЮБОЙ ВИЗЫ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН ОТКАЗА, КОНСУЛЬСКИЙ СБОР В ЭТОЙ СТУАЦИИ ЗАЯВИТЕЛЮ НЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ.

Стоимость оформления визы для граждан EC (оплата только карточкой через Bancontact):

- 35 евро (при оформлении визы в течение 3-5 рабочих дней);

- 70 евро (при оформлении визы в течение 1-3 рабочих дней.

ВЫДАЧА ВИЗ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия его трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения) в размере двух и более миллионов рублей в год.

Работодатель или заказчик работ (услуг) самостоятельно осуществляют оценку компетентности и уровня квалификации иностранных граждан, которых они желают привлечь в качестве высококвалифицированных специалистов, и несут соответствующие риски.

Иностранный гражданин, привлеченный на работу в Российскую Федерацию в качестве высококвалифицированного специалиста, получает право:

  • осуществлять трудовую деятельность вне квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу;
  • осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу, выданного ему на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с приглашающим его работодателем или заказчиком работ (услуг), но не более чем на три года. Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года для каждого такого продления;
  • в случае если в соответствии с трудовым договором или гражданско-правовым договором на выполнение работ (оказание услуг) предполагается осуществление высококвалифицированным специалистом трудовой деятельности на территориях двух и более субъектов Российской Федерации, получить разрешение на работу, действующее на территориях этих субъектов Российской Федерации;
  • оформить вид на жительство себе и членам своей семьи (супругу, детям, не достигшим возраста восемнадцати лет, а также нетрудоспособным детям, достигшим указанного возраста и находящимся на иждивении такого высококвалифицированного специалиста) на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) по его заявлению в письменной форме в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции;
  • в течение тридцати рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) осуществлять поиск другого работодателя или заказчика работ (услуг) и получить новое разрешение на работу. В течение указанного срока разрешение на работу, выданное высококвалифицированному специалисту, а также виза и вид на жительство, выданные такому высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными;
  • получить разрешение на работу в федеральном органе исполнительной власти в сфере миграции в Российской Федерации, а в случае наличия в государстве гражданства высококвалифицированного специалиста представительства или представителя указанного федерального органа - в таком представительстве или у такого представителя. Разрешение на работу выдается высококвалифицированному специалисту по предъявлении документа, удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве;
  • самостоятельно заявить о себе как о высококвалифицированном специалисте, обратившись в представительство федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в государстве гражданства данного иностранного гражданина либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации с ходатайством, содержащим сведения, подтверждающие опыт его работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности (включая подтверждающие компетентность и уровень квалификации иностранного гражданина рекомендации лиц или организаций) и согласие на внесение указанных сведений в банк данных об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности и на представление указанных сведений потенциальным работодателям или заказчикам работ (услуг) на территории Российской Федерации. В этом случае сведения, представленные иностранным гражданином, размещаются на официальном сайте федерального органа исполнительной власти в сфере миграции;
  • получить, после размещения сведений на официальном сайте федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, обыкновенную деловую визу для въезда в Российскую Федерацию сроком действия до тридцати суток, в целях проведения переговоров с работодателем или заказчиком работ (услуг) и заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Обыкновенная деловая виза высококвалифицированному специалисту оформляется при наличии у него письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию для проведения соответствующих переговоров, направленного такому иностранному гражданину работодателем или заказчиком работ (услуг).

В случае если высококвалифицированный специалист в течение тридцати рабочих дней со дня досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) либо если ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста отклонено, выданное такому высококвалифицированному специалисту разрешение на работу, а также визаи вид на жительство, выданные высококвалифицированному специалисту и членам его семьи, считаются действительными в течение тридцати рабочих дней со дня истечения срока, указанного в настоящем пункте, либо принятия решения об отклонении ходатайства работодателя или заказчика работ (услуг). В течение указанных тридцати рабочих дней высококвалифицированный специалист и члены его семьи обязаны выехать из Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Высококвалифицированный специалист и прибывшие в Российскую Федерацию члены его семьи (супруг, дети, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также нетрудоспособные дети, достигшие указанного возраста и находящиеся на иждивении такого высококвалифицированного специалиста), являющиеся иностранными гражданами, со дня их въезда в Российскую Федерацию должны быть застрахованы по договору добровольного медицинского страхования. Обеспечение медицинского страхования высококвалифицированного специалиста является одним из основных условий заключаемого с ним трудового договора.